为了吸引、鼓励广老员工积极参加老员工电子设计竞赛，培养员工针对实际问题进行电子设计、制作的综合能力，提高电类专业员工的就业核心竞争力。5月25日下午，太阳成集团tyc4633在一号楼报告厅1召开“陕西省第五届老员工模拟及模数混合电路应用设计竞赛”动员会，西安电子科技大学信息处理研究所王水平高级工程师作了“老员工电子设计竞赛组织与培训交流”的专题报告，副经理袁训锋，教师谢楠、刘俊、李书婷、张林及公司200余名员工参加了此次活动，会议由副经理李英主持。

在报告中，王水平从“赛制分析、培训思路、组织体系、实施方案、培训效果、经验教训”六个方面对老员工电子设计竞赛做了全面的解读。重点讲解了赛前培训的具体实施方案，例如：思想动员、笔试初选、基础培训、笔试复选、基础巩固等。他强调实施内容应有针对性、继承性、前瞻性，做到“精、细、全”，同时指出建立科学有效的培训体系，不仅能提高员工专业理论水平和创新能力，也能锻炼员工团队协作精神和吃苦耐劳的意志。随后，还给员工分享了他多年来带领团队参加比赛的经验与总结，并对员工的提问进行了详细解答。

报告结束，袁训锋代表公司全体师生对王水平老师所做的精彩报告表示衷心感谢！同时他指出，充分相信在王水平老师的指导下，在公司1200余名师生的共同努力下，一定能够在今后的老员工电子设计竞赛国家级奖项上取得突破，从而提高人才培养质量，有力推动学院和学校事业的发展。